Dynabook

13” Dynabook Satellite Pro C30-K: moderní design a konektivita

Dynabook Europe GmbH představuje zcela nový ultramobilní 13,3” notebook Satellite Pro C30-K, který kombinuje vysoký výkon pro produktivní práci a moderní design. Satellite Pro C30-K pohání nejnovější procesory Intel® Core™ 12. generace a byl navržen s ohledem na dosažení atraktivní ceny. Proto se výborně hodí pro využití v malých a středních firmách a v sektoru vzdělávání.

„Jsme rádi, že můžeme obohatit naši řadu Satellite Pro, která nabízí uživatelům špičkové technologie i design za dostupnou cenu, o první 13” notebook.“ říká Damian Jaume, prezident společnosti Dynabook Europe GmbH. „Novinka C30-K dokazuje, že i základní řada profesionálních notebooků může být stylová, nabitá funkcemi a velmi kvalitní, a to bez prémiové ceny. Jeho nový lehký design nabízí vynikající mobilitu pro práci na cestách.  Novinka pomůže profesionálům i studentům, aby byli produktivní a trvale ve spojení bez ohledu na to, odkud pracují a zároveň měli data v bezpečí.“

Tenký a stylový design 

Elegantní a moderní design Satellite Pro C30-K v atraktivní modré barvě osloví profesionály i studenty, kteří potřebují notebook často přenášet. Na první pohled zaujme přístroj štíhlou a lehkou konstrukcí s hliníkovým rámem. Je tenký jen 15,95 mm a váží pouhých 1,16 kg. Jeho povrch, včetně klávesnice s clickpadem, je ošetřen antibakteriální vrstvou, která zabraňuje ulpívání nežádoucích bakterií, a to s účinností až 99,9 %¹.

Vysoký výkon a špičková konektivita

Satellite Pro C30-K je kompatibilní s Windows 10 nebo 11 a přichází s vylepšeným výkonem a celou řadou možností konektivity. Nejnovější procesory Intel® Core™ 12. generace spolu s pamětí DDR4 3200 MHz o velikosti až 32 GB a datovým úložištěm PCIe SSD s kapacitou až 1 TB² zajišťují hladký chod všech aplikací a efektivitu při práci ať už v kanceláři, ve třídě nebo na cestách. Notebooky jsou osazeny bateriemi LI-Po 3-45Wh, které poskytují výdrž až po dobu 8,4 hodiny³ a umožňují uživatelům pracovat i v nejvytíženějších dnech.

Model Satellite Pro C30-K byl navržen s ohledem na bohatou konektivitu: jeho výbava zahrnuje řadu portů a možností připojení, které uživatelům umožňují spolupracovat a být produktivní – ať jsou kdekoli. Multifunkční port USB 3.2 Type-C umožňuje nabíjení, přenos obrazu, připojení periferií i přenos dat. Kromě toho jsou k dispozici další dva porty USB 3.2 Type-A, port HDMI, konektor RJ45 a slot pro kartu Micro SD. Bezdrátovou konektivitu zajišťuje modul WiFi 6 802.11 AX.

K zajištění bezproblémové vzdálené práce a spojení s kolegy či studenty nabízí C30-K prémiové audiovizuální nástroje doplněné speciálními tlačítky pro konference na ergonomické klávesnici. Propracovaný design s tenkým rámečkem a antireflexním HD nebo FHD displejem poskytuje výbornou viditelnost obrazovky za všech světelných podmínek. Víko displeje je možné otevřít až o 180 stupňů a pro ostré a čisté videokonference je k dispozici HD webkamera spolu se stereo reproduktory, případně konektor pro sluchátka/mikrofon. Vestavěná technologie Realtek™ AI eliminuje při konferencích nežádoucí zvuky z pozadí jak pro uživatele notebooku, tak i pro ostatní účastníky schůzky.

Pokročilé zabezpečení dat pro SMB i studenty

Vzhledem k tomu, že v popředí zájmu mnoha firem i vzdělávacích institucí je důsledné zabezpečení dat, je Satellite Pro C30-K vybaven modulem Trusted Platform Module (fTPM) 2.0 založeným na firmwaru, takže data uložená v přístroji jsou šifrována. To minimalizuje riziko jejich zneužití třetí stranou i při ztrátě nebo odcizení notebooku.

Ověření uživatele pomocí biometrických prvků je k dispozici prostřednictvím volitelné integrované kamery pro ověření obličeje či volitelné čtečky otisků prstů. Soukromí posiluje také posuvný kryt objektivu kamery a odcizení přístroje lze předejít díky slotu pro bezpečnostní zámek.

Nový notebook Satellite Pro C30-K bude na evropském trhu k dispozici během září tohoto roku. Více o noteboocích Dynabook najdete na https://cz.dynabook.com/laptops/satellite-pro/.

¹ Testováno podle japonských průmyslových standardů (Z 2801)

² V závislosti na modelu a konfiguraci

³ Měřeno pomocí Mobile Mark™ 2018. Mobile Mark je ochranná známka Business Applications Performance Corporation

2/3 evropských SMB musí zlepšit infrastrukturu pro hybridní práci, ukázal průzkum Dynabooku

Dynabook Europe GmbH zveřejnil výsledky svého nového výzkumu „An SMB Guide to Making Hybrid Permanent“, který ukázal, že mnoho malých a středních firem v Evropě stále překonává výzvy optimalizace hybridní práce.  Dvě třetiny z nich (67 %) s tímto cílem stále optimalizují svá IT řešení. Výzkum, který realizoval Dynabook ve spolupráci s Walnut Unlimited, oslovil 1 202 respondentů z malých a středních firem (SMB) s rozhodovací pravomocí v oblasti IT ve Velké Británii, Francii, Německu, Španělsku, Nizozemsku, Belgii a Itálii.

Studie také prozradila, že v celém regionu obecně rostou rozpočty na IT. To se nejvíc týká Spojeného království, v němž zmínilo vyšší letošní rozpočet na IT ve srovnání s minulým rokem 54 % SMB. Dále následují se zvýšenými rozpočty SMB ve Francii (48 %), těsně následované Španělskem (46 %). Pouze 22 % respondentů uvedlo, že jejich společnost bude IT rozpočet snižovat. Mezi tři hlavní oblasti priorit pro investice do IT v příštích 12 měsících patří infrastruktura kybernetické bezpečnosti (46 %), cloudová řešení (46 %) a zlepšení vzdálené IT podpory (44 %). Často je zmiňováno také vybavení zaměstnanců vhodnými zařízeními (40 %).

„Z našeho průzkumu je zřejmé, že firmy vnímají důležitost správné IT infrastruktury víc než kdykoli dřív. Důvodem je fakt, že hybridní práce předkládá před evropské malé a střední firmy stále další výzvy v oblasti bezpečnosti, produktivity a spolehlivosti,“ říká Damian Jaume, prezident společnosti Dynabook Europe GmbH. „Neexistuje žádný univerzální návod, ale je zřejmé, že rozpočty je třeba navýšit přesto, že procházíme náročným ekonomickým obdobím. Důležité je, aby SMB upřednostňovaly investice do spolehlivých, nákladově efektivních a bezpečných technologií a jejich nasazení, protože přechod na hybridní práci bude trvalý.“

Eliminace prostojů IT

Pro SMB představuje přechod z tradičního kancelářského prostředí na hybridní model řadu provozních problémů. Hlavní výzvou, kterou zmínila více než polovina respondentů (51 %), se ukázala potřeba eliminace prostojů IT. Téměř polovina evropských SMB ztrácí kvůli prostojům IT nejméně sedm hodin měsíčně na zaměstnance – to představuje za rok celých 12 dnů. A jen 16 % věří, že mají zcela dostatečné IT zdroje na podporu svých pracovníků. Těm, kteří uvedli, že nemají dostatečné zdroje, chybí nejčastěji personál – 36 % zmínilo nedostatek pracovníků v oblasti IT bezpečnosti a 34 % chybí obecně kvalitní IT odborníci.

Není překvapením, že malé a střední firmy hledají co možná nejdostupnější a současně nejspolehlivější technologická řešení, která mohou zjednodušit správu IT a zároveň udržet zabezpečení a produktivitu jejich pracovní síly. Základem jsou pracovní zařízení – ve srovnání s dobou před pandemií považuje nyní 64 % SMB za důležitější rozhodnutí o nákupu notebooků. V souvislosti s vysoce bezpečným a zároveň produktivním vzdáleným prostředím přikládají vedoucí IT pracovníci velký význam také nově vznikajícím technologiím, jako jsou Virtual Desktop Infrastructures (VDI, 55 %) a vhodnému řešení edge computingu (52 %).

Hlavní prioritou zůstává zabezpečení

V neposlední řadě je třeba zmínit, že hlavní prioritou zůstává oblast bezpečnosti. Firmy se totiž musí potýkat s neustále se vyvíjejícími kybernetickými hrozbami. Průzkum prozradil, že 45 % SMB považuje zabezpečení za vůbec nejnáročnější prvek IT, s nímž se během pandemie potýkají. Vnímání potřeby zlepšení této oblasti se dělí na nutnost zabezpečení sítě (24 %) a zabezpečení zařízení (21 %). To zdůrazňuje nutnost robustního bezpečnostního řešení všech prvků IT infrastruktury od jádra sítě až po hardware, s nímž pracují zaměstnanci.

Celý průzkum můžete vidět zde: https://cz.dynabook.com/secure/generic/blogs-smb-making-hybrid-permanent/

Dynabook slaví úspěchy

Vyhraný tendr na dodávku notebooků do Poslanecké sněmovny ČR a pokračování spolupráce s BOSCH ČR

Dynabook Europe GmbH upevnil během uplynulého roku a půl svou pozici předního prodejce notebooků nejen v celém regionu EMEA, ale také přímo v České republice. Společnost uvedla řadu nových modelů notebooků a představila nové řešení asistované reality dynaEdge pro oblast edge computingu. Úspěšně také pokračuje pilotní evropský enterprise projekt, v jehož rámci implementovala technologie dynaEdge společnost BOSCH ČR. Ke konci roku 2021 vyhrál Dynabook IT tendr na kompletní dodávku notebooků se špičkovými bezpečnostními prvky do Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky. Na osvědčenou konstrukci notebooků Dynabook spoléhá již nyní řada institucí.

430 notebooků pro Poslaneckou sněmovnu ČR

Ověřená spolehlivost a prémiové vlastnosti včetně dlouhé výdrže na baterie a vysoké úrovně zabezpečení uložených dat patřily mezi klíčové prvky, které vedly k vítězství Dynabooku ve významném českém IT tendru. Ve třetím čtvrtletí loňského roku 2021 bylo na základě otevřeného výběrového řízení doručeno více než 400 notebooků Dynabook poslancům České republiky. Sněmovna si vybrala notebooky prémiové řady Dynabook Portégé X30L-J-166.

„Vyhraný tendr do Poslanecké sněmovny vnímáme jako významný posun značky Dynabook v ČR. Pevně věříme, že se profesionální notebooky Dynabook, vyvíjené a vyráběné na základech tradičních a prověřených technologií Toshiby, ve sněmovně osvědčí. Spokojenost poslanců je pro nás velmi hodnotnou referencí pro další rozšíření značky Dynabook do větších firem, které kladou důraz na výkon, odolnost, snadnou implementaci do stávajících systémů a zabezpečení citlivých dat,“ říká Stanka Plavšic, B2B Account Manager pro region CSEE,    

Řada Portégé zahrnuje špičkové a lehké firemní notebooky v hořčíkovém šasi s pokročilými funkcemi, splňuje přísné požadavky společnosti Microsoft na zařízení Secured Core, které zajišťují odolnost vůči současným i budoucím kybernetickým hrozbám, a nabízí širokou škálu síťových a komunikačních rozhraní a portů. Všechny notebooky Dynabook staví na ověřených základech původní tradiční značky Toshiba. Profesionálním uživatelům nabízí díky tomu bezproblémový provoz, vysokou míru zabezpečení i vynikající záruční podmínky včetně servisu u zákazníka NBD (Next Business Day).

ČR je evropským průkopníkem systému pro asistovanou realitu Dynabook dynaEdge

Česká pobočka společnosti BOSCH využila jako první velký evropský zákazník výhod chytrých brýlí Dynabook dynaEdge pro asistovanou realitu. Technici na různých místech se díky tomuto systému mohou při řešení obtížných servisních zásahů v terénu spojovat s odborníkem sedícím kdekoli na světě, který vidí přesně to, na čem pracovník na místě pracuje. Kromě hlasové komunikace může odborník do zorného pole technika zasílat podrobné pokyny k vyřešení problému včetně nákresů, schémat či videí. Průzkum, který Dynabook provedl v řadě evropských společností, ukazuje, že rok 2022 bude při rozšiřování systému pro asistovanou realitu a edge computing v Evropě klíčový.

Unikátní podnikové řešení pro asistovanou realitu je vlastním komplexním systémem založeným na chytrých brýlích a minipočítači Dynabook se snadno implementovatelným OS Windows a aplikacemi, které vyhodnocují data přímo na místě a následně posílají do cloudu. Tento způsob práce, kterému se říká „edge computing“, eliminuje zpoždění způsobené odesíláním množství dat ke zpracování do cloudu a zpět. Řešení vytvořené na míru pro konkrétní potřeby dané společnosti může zásadně zlepšit efektivitu při servisních činnostech, výrobě i v mnoha dalších oborech. Možnosti, které tento princip přináší, mohou být aplikovány v naprosté většině průmyslových odvětví, od skladového hospodářství až například po zdravotnictví či leteckou výrobu.

„Česká republika je pro nás významným trhem a realizovaný pilotní projekt implementace našeho unikátního systému pro asistovanou realitu ve společností BOSCH ČR otevřel celou řadu možností a jednání s dalšími významnými evropskými zákazníky. Řešení pro asistovanou realitu pro profesionální využití je spolu s vývojem a výrobou notebooků naším druhým pilířem a následující období bude pro rozvoj těchto technologií klíčové,“ doplňuje Alexander Malienko, Business Unit Director společnosti Dynabook pro východní Evropu, Střední východ a Afriku, uznávaný lídr v oboru ICT, který řídí provozní i strategické B2B aktivity v uvedených regionech.

Základ postavený na klíčových partnerstvích

Intel: Základem úspěchu je úzká spolupráce s největším výrobcem procesorů na světě. Ve stejný den (3. března 2022), kdy dominující výrobce procesorů pro osobní počítače Intel představil novou, již 12. generaci svých procesorů, oznámil Dynabook své první notebooky řady Portégé osazené tímto novým „srdcem“.

Microsoft: Spolupráci se společností Microsoft potvrdil loni Dynabook nejen okamžitou implementací všech nových verzí operačního systému Windows, ale také zapojením do programu Microsoft Shape the Future, který umožňuje školám získávat výhodně vhodná zařízení s Windows 10 optimalizovaná pro studijní využití.

IGEL: V roce 2021 oznámil Dynabook připojení k programu IGEL Readyjako technologický partner pro koncová zařízení a díky tomuto partnerství je nyní operační systém IGEL nové generace validován pro zařízení Dynabook. Tyto notebooky mohou díky tomu využívat další úroveň zabezpečení.

Více informací o noteboocích Dynabook najdete na https://cz.dynabook.com/generic/business-homepage/.

Boj o talenty: dejte zaměstnancům správné technologie

Napříč všemi oblastmi podnikání pokračuje boj o talentované zaměstnance. A kvalifikovaní zaměstnanci zároveň přehodnocují své priority vzhledem k posunu k hybridní práci. Dříve lákali zaměstnavatelé potencionální pracovníky například na designové kanceláře nebo třeba na obědy zdarma. Dnes je situace složitější. Do popředí diskuze o udržení klíčových zaměstnanců se dostává výběr správných technologií. Přitom nejde jen o to, aby firmy daly zaměstnancům kvalitní hardware, se kterým se snadno pracuje. Důraz je kladen na flexibilní práci, snadnou vzdálenou týmovou spolupráci a spokojenost zaměstnanců.

Technologie by měly podporovat efektivitu, kreativitu a spolupráci. V ideálním případě by měly týmům pomáhat generovat a zachycovat nápady posouvající firmu vpřed, a také je následně realizovat. Kromě toho by měly usnadňovat spolupráci i hybridní práci, a současně pomáhat zaměstnancům, aby si udržovali zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Pokud tomu tak není, může trpět produktivita i využití schopností zaměstnanců.

Aktuální stav

Hybridní práce se stala trvalou součástí procesů většiny firem a mnoho podniků se již zaměřilo na optimalizaci práce odkudkoli. Jednou z nejjednodušších a nejúčinnějších cest je poskytnout vzdáleným pracovníkům kvalitní zařízení v kombinaci s optimálním softwarem. Většina společností dnes předpokládá, že množství jejich zaměstnanců bude v budoucnu pracovat v souladu s hybridním modelem. Proto by volené technologie neměly být vnímány jako krátkodobé řešení. Sami zaměstnanci by měli být s výběrem technologií spokojeni a vnímat je jako prostředek k využití vlastních schopností a zvýšení pracovní spokojenosti.

Nejlepší jsou proto zařízení, která lze přizpůsobit různým požadavkům a úkolům. Žádný univerzální recept na technologie pro jednotlivé zaměstnance neexistuje, ale velký význam může mít mimo jiné bohatá konektivita či možnosti rozšířeného využití. Příkladem toho, na co se zaměřit, může být rychlý disk umožňující plynulou a efektivní práci nebo množství portů pro připojení potřebných zařízení v zasedacích místnostech. Na potřeby hybridní práce se zaměřujeme velmi důsledně při návrhu našich profesionálních notebooků Dynabook. Provozní komfort a ergonomii pro zaměstnance pracující z domova zvyšují také kupříkladu stojany na notebooky nebo bezdrátové myši a klávesnice.

Jednou z potenciálních nevýhod práce z domova je množství kabelů a s tím související nepořádek na stole. Mnoho zaměstnanců proto oceňuje dokovací stanice, které jim umožňují vytvořit kompaktní řešení pro připojení všech zařízení jedním kabelem. Významnými doplňky jsou navíc speciálně navržené polstrované batohy, které zajišťují bezpečné přenášení notebooků či zámky chránící zařízení před krádeží. Pořízení vhodného příslušenství se vyplatí a poměrně jednoduchou cestou podporuje přechod na hybridní způsob práce, zvyšuje spokojenost zaměstnanců a pomáhá jim dosáhnout co nejvyššího výkonu a maximální flexibility.

Udržení konkurenceschopnosti

Popsané věci nejen zvyšují spokojenost zaměstnanců, ale firmám pomáhají k tomu, aby zůstávaly konkurenceschopné. S využitím správně zvolených nástrojů jsou zaměstnanci efektivní a produktivní, svou práci řeší rychle, mohou snadno komunikovat s týmem a zvládnou více úkolů najednou.

Udržitelnost jako správná cesta

Udržitelnost je víc než jen moderní výraz. Mnoho společností se řídí filozofií make-or-break, která jim pomáhá přilákat a následně udržet talentované lidi. IT lídři musí zároveň dobře zvažovat dopad počtu a typů jednotlivých zařízení vzhledem k efektivitě podnikání i udržitelnosti. Počítače, notebooky, tablety, telefony i tiskárny mají svou ekologickou stopu. Proto by se mohlo zdát, že globální nárůst zájmu o přenosná zařízení a nástup éry hybridní práce s sebou přináší velkou zátěž pro životní prostředí. Pokud se ale odkloníme od lineárního modelu a přejdeme v oblasti elektroniky k oběhovému hospodářství, můžeme začít uvažovat o zlepšení ekologického chování a prodloužení životního cyklu zařízení. Pro udržitelné a oběhové hospodářství v IT průmyslu a omezování množství elektronického odpadu je klíčové využívání programů, jako je opětovné využití, recyklace zařízení a efektivní obnova majetku.

Většina dodavatelů technologií se soustředí pouze na ekologické aspekty svých vlastních produktů. Chytré společnosti ale vědí, že to, jak dobře je každý produkt zlikvidován, spočívá často na rozhodování na vrcholu nákupního řetězce. Posun k cirkulárnějšímu modelu fungování technologických produktů a lepšímu nakládání s elektronickým odpadem nabírá proto na síle. Nedílnou součástí cyklu udržitelnosti se stávají IT manažeři s rozhodovací pravomocí, kteří sledují používaná technologická zařízení od jejích pořízení až do konce životnosti a vybírají dodavatele, jejichž služby zahrnují i pomoc při optimalizaci jejich životního cyklu.

Výběr vhodných technologií pro zaměstnance se může často zdát jako náročný boj s náklady a status quo. Vzhledem k nové éře hybridní práce nebylo ale nikdy tak důležité přemýšlet o nových potřebách a o tom, jak mohou technologie sloužit co nejlépe potřebám podnikání.

Zdroj: Dynabook

4 tipy pro SME, jak si udržet konkurenční výhody

Alexander Malienko, Business Unit Director pro východní Evropu společnosti Dynabook

Malé a střední firmy (SME) musely vždy hledat a využívat všech cest k tomu, aby si udržovaly konkurenceschopnost. Během posledních dvou let nabyla však tato potřeba zcela nového významu. Kvůli pandemii covid-19 a s ní souvisejícími omezeními musely mnohé menší firmy na dlouhou dobu zavřít nebo omezit své podnikání a přicházely o příjmy. Snadný nebyl ani přechod na vzdálenou či hybridní práci, zejména s ohledem na omezené rozpočty a rychle se vyvíjející trh pracovních sil a technologií. Jak si mohou malé a střední firmy udržet svou konkurenční výhodu?

Urychlení digitální transformace

Nedávný World Economic Forum whitepaper odhalil, že malé a střední firmy jsou stále na nízké až střední úrovni technologické vyspělosti. Jen méně než čtvrtina z nich (23 %) uvedla, že změny způsobené pandemií vedly k urychlení jejich digitální transformace. Nicméně ty, které zavádějí nové technologie, jako je například umělá inteligence, a pokračují v přechodu na cloudové systémy, zaznamenávají díky lepšímu přístupu na nové trhy, plynulejším operacím a snížení celkových dlouhodobých nákladů znatelné zvýšení produktivity a efektivity.

Malé firmy, které digitální transformaci integrují pomalu, udržují CAPEX v krátkodobém horizontu na nízké úrovni. Ty, které k digitalizaci dozrávají, se však stávají odolnější vůči probíhajícím změnám na trhu a do budoucna si zajistí svou konkurenční výhodu.

Základním prvkem k tomuto procesu jsou cloudové technologie, které jsou zásadní pro rychlou odezvu a agilitu. Se správnými dodavateli technologií, technologiemi a odbornými znalostmi mohou firmy urychlit svou transformaci a být lépe připraveny na to, co je čeká.

Používání správných nástrojů

Důležitým prostředkem k dosažení cíle jsou zařízení, která zaměstnanci používají. Malé a střední firmy by měly otevřeně diskutovat se zaměstnanci o jejich preferencích vzhledem k zařízením, nicméně v konečném důsledku je třeba při výběru brát kromě designu v úvahu i základní funkční vlastnosti, jako je mobilita, zabezpečení, spolehlivost a konektivita. To si dobře uvědomujeme, a proto se na tyto prvky zaměřujeme při návrhu profesionálních notebooků Dynabook. Firmy by měly investovat do lehkých a kompaktních, ale přesto výkonných a dobře zabezpečených zařízení. Další věcí, kterou je na místě zvažovat, je obnovování zařízení v pravidelných intervalech, aby zaměstnanci mohli využívat nejnovější technologie zajišťující vysokou efektivitu a zároveň byla zajištěna optimální vyrovnanost mezi osobními a pracovními nároky a očekáváními.

Pro udržení osobní angažovanosti a aktivity stávajících zaměstnanců i získání nových talentovaných pracovníků je nezbytné, aby SME přijaly při výběru technologií a zařízení pro koncové uživatele model, do kterého zapojí své klíčové zaměstnance od rané fáze. Pro menší firmy jsou totiž lidé jedním z jejich nejdůležitějších aktiv – zaměstnanci jsou tváří a zároveň hlasem podnikání a jejich produktivita pohání organizaci vpřed. Jednou z nejdůležitějších cest, jak si udržet talenty, je proto v dnešní digitální éře umožnit zaměstnancům mluvit do výběru zařízení, které budou používat. Nedávná Gensler Workplace Study tento fakt potvrdila: 76 % zaměstnanců totiž tvrdí, že možnost volby technologií by pozitivně ovlivnila jejich výkon, a 60 % respondentů uvedlo, že by to pravděpodobně mělo kladný vliv i na jejich pracovní spokojenost. Přilákání a udržení talentů poskytuje firmám další způsob, jak si udržet náskok před konkurencí.

Zvýšení obratnosti a přizpůsobivost

Dalším klíčovým prvkem při hledání a využívání nových příležitostí je agilita a adaptabilita firmy.  Faktem je, že SME nedisponují takovými zdroji jako velké společnosti, a proto je určujícím faktorem pro udržení kroku s neustále se měnícím technologickým prostředím a rostoucí poptávkou spotřebitelů jejich flexibilita. Skvělý způsob, jak zůstat před konkurencí, je proto někdy obrazné vystoupení z řady. Podle McKinsey Agile Tribe mají agilní firmy až 70% šanci udržet se v horní kvartile organizačního zdraví – což je jeden z nejlepších ukazatelů dlouhodobé výkonnosti.

Na agilitu malých a středních firem mají největší a nejpozitivnější dopad technologie využívající umělou inteligenci. Své místo zde mají také nástroje pro spolupráci umožňující vzdálenou práci, automatizaci a v neposlední řadě analýzy, které pomáhají spravovat a chápat zákazníky i zaměstnance. Pokročilá analýza dat může managementu pomoci odhalit kritická místa, zlepšit efektivitu a identifikovat oblasti pro optimalizaci. Pro SME mohou generovat tento druh dat pro analýzu digitalizované operace.

Důležitost outsourcingu

Efektivní konkurenční výhody přináší také outsourcing, který je však třeba aplikovat opatrně. V období růstu mohou například společnosti potřebovat další zaměstnance, ale nemohou si dovolit najmout je na plný úvazek nebo náklady na ně vynakládat dlouhodobě. Pro malé a střední firmy je proto výhodný outsourcing, který jim může pomoci získat přístup k novým talentům, udržet si růst a zároveň udržet jádro týmu zaměřené na nejdůležitější interní úkoly.

Klíčovou výhodou outsourcingu je to, že se SME mohou soustředit na svou nejvyšší prioritu: zajištění konkurenceschopnosti. Základem podnikání je individualita, kterou lze shrnout do jednoduché otázky: Co může firma nabídnout oproti svým konkurentům? V plně vytíženém konkurenčním prostředí mohou firmy toto hledisko snadno ztratit ze zřetele, a proto je důležité pamatovat na to, že některé věci by neměly být outsourcovány. Všeobecně platí, že vše, co dává SME jeho originalitu a hodnoty, by mělo zůstat uvnitř společnosti. Outsourcing je vhodné využít k úkolům back-office, které ušetří čas a umožní firmám soustředit se na to nejdůležitější. Potřebou každé firmy je nalezení a udržení konkurenčních výhod. Vhodnou cestou k tomuto cíli může být vyvážená kombinace uvedených bodů: urychlení technologické transformace, využití správného hardwaru, zachování flexibility a otevřenosti změnám a využití správných partnerů k outsourcingu.

Dynabook Portégé X40L-K, výkonný notebook pro hybridní práci

Dynabook Europe GmbH rozšiřuje svou prémiovou řadu X a představuje elegantní notebook Portégé X40L-K, který je optimalizován pro využití v hybridním pracovním světě. Ultratenký design Portégé X40L-K skrývá řadu funkcí, které vycházejí vstříc přísným nárokům na flexibilní práci.

„Svět práce prošel zásadní změnou a zařízení musí zaměstnancům více než kdy dřív umožňovat efektivně spolupracovat, být neustále online a plynule přecházet mezi reálným a online světem,“ říká Damian Jaume, prezident společnosti Dynabook Europe GmbH. „Zaměstnanci zároveň podle nás mnohem více než dřív vnímají, když je jejich zaměstnavatelé uznávají a oceňují. Jedním ze způsobů, jakým to mohou zaměstnavatelé ukázat, je dát jim k dispozici atraktivní notebook, který umožní firmám zvýšit výkon i týmovou motivaci.“

Navržen pro mobilní využití

Díky kompaktnímu provedení, hmotnosti pouze 1 kg* a tloušťce 15,9 mm se Portégé X40L-K výborně hodí k práci na cestách. Čtečka otisků prstů je integrována v tlačítku pro zapnutí a umožňuje uživateli pracovat během několika sekund od otevření přístroje. Velmi tenký rámeček kolem 14” displeje s poměrem stran 16:10 přináší výhody produktivity práce na relativně velké obrazovce při velikosti notebooku srovnatelné s jinými 13” zařízeními na trhu. Vysokou přesnost a pracovní pohodlí umocňuje také velký clickpad s rozměry 109,6 x 85,6 mm.

Tmavě modré hořčíkové šasi propůjčuje notebooku Portégé X40L-K výjimečný design i praktičnost. Podsvícená klávesnice je odolná proti polití a velké klávesy jsou sníženy tak, aby nezanechávaly stopy na displeji. Vyhrazené klávesy umožňují navíc snadný přístup k funkcím videokonferencí a jejich barevné tmavomodré provedení je sladěno s designem notebooku.

Bezproblémovou práci na cestách umocňuje také bytelné provedení. Notebook Portégé X40L-K prošel přísným testováním podle vojenských standardů MIL STD 810H, které prokázalo jeho odolnost vůči pádům, extrémním změnám teplot, nárazům, vibracím i dalším náročným podmínkám.

Audiovizuální funkce pro lepší konferenční hovory

Nárokům na mobilní práci odpovídají také audio a video funkce s prvky umělé inteligence. Přístroj je vybaven čtyřmi prémiovými stereo reproduktory se zvukem Dolby Atmos, které zajišťují na svou velikost vysoký zvukový výkon. 360stupňové mikrofony umožňují snímat stejně kvalitně hlasy ze všech stran a uživatel se díky tomu může během konferenčního hovoru volně pohybovat po místnosti nebo využít notebook jako konferenční zařízení pro více lidí najednou. Nástroje AI vylepšují zvukové i obrazové funkce, minimalizují rušení a zlepšují videokonference v náročných prostředích. Funkce AI Noise Reduction zlepšuje celkovou kvalitu hovoru, eliminuje nežádoucí zvuky z pozadí a zajišťuje optimální srozumitelnost hlasů všech účastníků konference. Kamera s AI zajišťuje zároveň úpravu jasu při různých světelných podmínkách a umožňuje rozostřit pozadí při zachování ostrosti obličeje bez ohledu na použitou konferenční platformu.

Při dlouhodobé práci ocení uživatelé Portégé X40L-K displej s certifikací Eyesafe®, který chrání oči tím, že snižuje množství vyzařovaného modrého světla a zároveň zachovává živé barvy.

Prémiový výkon, špičková konektivita

Portégé X40L-K rozhodně nezklame náročné uživatele ani po stránce výkonu. Notebook byl navržen tak, aby s přehledem vyhovoval klasifikaci Intel® Evo™, je poháněn nejnovější 12. generací procesorů Intel® Core™ a ve spojení s až 32 GB dvoukanálové paměti LPDDR5 běžící na frekvenci 4800 MHz zvládá i ty nejnáročnější úkoly. To vše doplňují ultra rychlé PCIe SSD disky Gen4 s kapacitou až 1 TB a 4článková 65Wh baterie, která zajišťuje až 11hodinovou výdrž na baterie.

Řada portů a možností konektivity zajišťuje vše potřebné pro hybridní práci. Dva porty USB-C s funkcí Thunderbolt™ 4 podporují přenos dat, napájení i přenos obrazu. Kromě toho má tento tenký notebook integrovány i dva porty USB 3.2 type A, jeden port HDMI 2.0, gigabitové rozhraní LAN, kombinovaný konektor pro sluchátka/mikrofon a slot pro kartu micro-SD™. Bezdrátovou konektivitu při práci na cestách zajišťuje Wi-Fi 6E a volitelný LTE modem.

Nekompromisní zabezpečení

Pro mnoho firem je dnes právem jednou z priorit zabezpečení citlivých dat. Notebook Portégé X40L-K proto splňuje požadavky společnosti na zařízení Microsoft Secured-core. Uživatelé si mohou být jisti, že jejich informace jsou chráněny pomocí biometrické čtečky otisků prstů integrované do tlačítka pro zapnutí v kombinaci s volitelnou možností rozpoznávání obličeje. Notebook je navíc vybaven slotem pro bezpečnostní zámek a posuvníkem závěrky webové kamery, čímž nabízí další možnost ochrany soukromí.

Notebook Portégé X40L-K bude na evropském trhu k dispozici od srpna 2022. Více o noteboocích Dynabook najdete na https://cz.dynabook.com/laptops/portege/.

* v závislosti na konfiguraci

Mobilní řešení Dynabook Mobile Secure Client

Dynabook představuje Mobile Secure Client (DMSC), mobilní řešení designované do podoby přenosného počítače navržené pro snadnou hybridní práci s využitím zabezpečeného mobilního klienta, který nabízí IT týmům nejvyšší možnou míru zabezpečení IT a lepší možnost vzdálené správy.

Podle Global Market Insights porostou globální náklady na nasazení infrastruktury virtuálních desktopů (VDI) v následujících letech meziročně o více než 20 % (CAGR) – z 15 miliard USD v roce 2021 na 55 miliard USD v roce 2028. Společnostem vyžadujícím VDI zajistí nasazení profesionálních zařízení Dynabook DMSC udržení vysokých bezpečnostních standardů i zjednodušenou správu.

„DMSC usnadní společnostem pracujícím s velmi citlivými daty zavádění hybridní práce, která pracovníkům umožní mobilitu, udržení vysoké produktivity a rozšiřuje možnosti při práci v ultra bezpečném prostředí VDI,“ říká Damian Jaume, prezident společnosti Dynabook Europe GmbH. „V některých obchodních segmentech zaznamenáváme rostoucí poptávku po VDI. Nový DMSC vychází vstříc těmto zákazníkům, kteří vyžadují bezproblémovou správu a robustní zabezpečení při zachování flexibility zařízení a dalších možností zajišťujících vysokou produktivitu.“

Díky DMSC mohou firmy jednoduše vytvářet efektivní kancelářské prostředí v hybridní éře a současně si udržet plnou kontrolu nad dodržováním interních zásad a nad zabezpečením dat. DMSC využijí především společnosti v odvětvích zpracovávajících množství důvěrných či dokonce tajných informací nebo organizace, které sdílejí či pronajímají zařízení, případně využívají model Desktop-as-a-Service, jenž vyžaduje rychlé a jednoduché nasazení zařízení.

Snadnější správa firemních IT zařízení

DMSC usnadní IT týmům správu zařízení. Potřeba individuálního nastavení IT je minimalizována, protože zařízení jsou přizpůsobena specifickým požadavkům zákazníka přímo v továrně Dynabook. To znamená, že koncový uživatel může pracovat ihned po vybalení a organizace mohou nasadit zařízení dodaná z továrny Dynabooku bez nutnosti konfigurace.

Pro jednoduché a cílené nasazení připravují vývojáři z Dynabooku provozní i bezpečnostní aktualizace zahrnující potřeby zákazníků, které koncové uživatele zbaví zbytečné pracovní zátěže. Kombinace předkonfigurace a minimální průběžné údržby přináší výhodu v podobě dodatečné úspory času i nákladů, například snížením potřeby IT podpory.

Zapojení do stávající infrastruktury VDI s přidanou hodnotou zabezpečení

DMSC podporuje produkty předních poskytovatelů VDI a lze ho tak snadno zakomponovat do stávající infrastruktury. Firmám spravujícím nejcitlivější data nabízí nekompromisní zabezpečení dat proti krádeži a zneužití díky šifrovanému operačnímu systému IoT, který se nahrává do systémové operační paměti při každém spuštění počítače. K samotnému operačnímu systému IoT není možné přistoupit a systémová RAM se při vypnutí vyčistí bez toho, že by se do mezipaměti nebo jiného datového úložiště ukládala data či relace VDI.

Při každém spuštění a během každé relace komunikuje DMSC s ověřovacím serverem, který zjišťuje, zda má dané zařízení stále oprávnění k provozu. Díky tomu lze na dálku jednoduše vypnout libovolného klienta DMSC, u kterého vznikne podezření kompromitace, a zabránit mu v další práci.

DMSC těží z přidané hodnoty bezpečnosti vlastního systému BIOS. Dynabook je jediným výrobcem počítačů, který si sám vytváří a udržuje svůj BIOS, jenž snižuje riziko narušení bezpečnosti zvěnčí. To zajišťuje vysokou integritu a účinné udržování nastavených bezpečnostních opatření na vysoké úrovni.

Přizpůsobení uživatelského rozhraní

Bezpečným spouštěním chráněného operačního systému, který umožňuje přizpůsobení uživatelského rozhraní a eliminuje ukládání dat či relací do mezipaměti mimo systémovou paměť, překračuje DMSC v oblasti zabezpečení možnosti tradičních řešení s nulovým nebo tenkým klientem. Pro připojení dalších zařízení mohou koncoví uživatelé využít bohatou sadu portů a možností dokování pomocí rozhraní USB type C nebo dokonce volitelný vestavěný LTE modem. Ovládání usnadnění přístupu, nastavení externího displeje, jasu a hlasitosti umožňují zaměstnancům nakonfigurovat připojené periferie podle vlastních preferencí.

V podobě DMSC nabízí Dynabook zákazníkům nástroj pro pohodlnou práci s nejvyšší možnou mírou zabezpečení a kompatibilitou se stávajícím mobilním výpočetním prostředím, který uspokojí požadavky všech společností. DMSC bude k dispozici od července 2022 v designu oceňované řady firemních notebooků s 13”, 14” a 15” displejem, splňující standardy MIL-STD a také jedinečného mobilního zařízení DE200 pro edge computing.

Hybridní práce: Jak zlepšit angažovanost zaměstnanců a pracovní kulturu

Jedním z nejdiskutovanějších firemních témat posledních dvou let je aklimatizace na nové pracovní vzorce. Podle výzkumu TDM Group chybí ve většině firem správná IT podpora, která by zaměstnancům pomohla vybrat technologie vhodné pro přechod na hybridní práci. Její význam na získání perspektivních lidí a zlepšení obchodních výsledků přitom zdůrazňuje nedávná zpráva společnosti Gartner. Podle 64 % zaměstnanců změnila pandemie kancelářskou kulturu už navždy.

Někteří zaměstnanci se vrátili k dřívějším pracovním návykům, ale na mnoha místech po celém světě jsou kanceláře nevytížené. Firmy, které volí hybridní přístup, reagují na individuální potřeby zaměstnanců a využívají výhod flexibility. Způsob, jakým dnes lidé žijí a pracují, vyvolává řadu nových otázek i příležitostí ohledně míry angažovanosti a loajálnosti pracovníků. Mnohé společnosti chápou, že vysoká angažovanost zaměstnanců závisí na každodenní interakci a komunikaci jednotlivých týmů. Jak ale mohou zaměstnavatelé vnímat potřeby zaměstnanců bez pravidelného osobního kontaktu? A jak mohou v této otázce pomáhat technologie?

Důležitost angažovanosti

Angažovanost zaměstnanců je zásadní pro úspěch jakéhokoli podnikání. Během let 2020 a 2021 vyzkoušela velká část firem řadu metod vzdálené práce a komunikace. Poměrně rychle se však objevily i negativní důsledky intenzivního využívání videohovorů, které nejsou tak osobní, jak by se mohlo zdát. Jak mohou společnosti správně reagovat na potřeby zaměstnanců?

Zde je několik tipů, jak lze úspěšně zvýšit úroveň zapojení zaměstnanců, s ohledem na hybridní práci a nové pracovní vzorce.

1. Investujte do správných nástrojů

Technologie mají zásadní vliv nejen na úspěch samotné společnosti, ale také na firemní kulturu. Správně zvolený způsob spolupráce a výběr používaných technologií může výrazně ovlivnit míru angažovanosti zaměstnanci.

Efektivní komunikace se v hybridních prostředích mnohdy ukazuje jako obrovská výzva. Zaměstnanci v kancelářích získávají často osobně informace, které vzdáleným pracovníkům unikají. Kvůli tomu může být obtížné komunikovat i drobné problémy. Je třeba správně nastavit digitální komunikační kanály tak, aby byly rychlé, efektivní a pohodlné. Pokud se to podaří, budou se vzdálení pracovníci cítit lépe a zůstanou efektivní. Produktivitu a spolupráci mohou zlepšit nástroje, jako například Microsoft Teams, Slack, Zoom či Egnyte.

2. Investujte do správného hardwaru

Nástroje, se kterými pracují zaměstnanci z domova, musí být stejně účinné jako ty, jaké by využívali v kanceláři. Tento fakt vyzdvihuje význam přenosných počítačů a jejich vhodného příslušenství. Při časté práci mimo kancelář jsou důležité konkrétní vlastnosti notebooků, jako je jejich hmotnost, velikost nebo výdrž na baterie. Firemní notebooky musí navíc splňovat nároky na dobré zabezpečení uložených dat. Základem zajištění bezpečnosti je biometrické či dvoufaktorové ověření uživatele, na které navazuje řada dalších, sofistikovanějších technologií. Tyto požadavky bereme samozřejmě v úvahu při vývoji všech profesionálních notebooků Dynabook řad Portégé, Tecra i Satellite Pro. Komfort práce zvyšuje také vhodně zvolené příslušenství, jako je ergonomická klávesnice a myš, náhlavní souprava pro videohovory nebo dokovací stanice umožňující připojení notebooku ke všem periferiím jediným kabelem.

3. Investujte do jednotné komunikace

Hybridní práce vyžaduje jednotný způsob komunikace (UC, unified communications) a výběr vhodných platforem pro spolupráci. Fakt, že polovina zaměstnanců sedí v kanceláři a druhá polovina pracuje vzdáleně, zvyšuje zátěž IT prostředků pro UC a také význam softwarových nástrojů, které pomáhají identifikovat případné problémy hned v počátcích. Příkladem může být potřeba dostatečně rychlého připojení k síti eliminující nečekané špičky a výpadky při častých videokonferencích či přístupu k síťovým prostředkům.

Zaměstnanci potřebují mít kdykoli možnost využít konferenční hovory ve vysoké kvalitě, a to mnohdy na více platformách. Proto je třeba kvalitu hovorů sledovat a monitorovat špičky s ohledem na přetížení sítě. Mimořádně cenné jsou nástroje pro odstranění problémů, které umí identifikovat zároveň datové toky v domácí i kancelářské síti.

Přechod na hybridní práci není většinou bezproblémový. IT týmy mohou však velmi pomoci tím, že budou sledovat využití síťových prostředků a komunikačních kanálů a identifikují oblasti, které potřebují rekonfigurovat. Pravidelně mohou vyhodnocovat množství neúspěšných hovorů, latence videa či špičky šířky pásma.

4. Čtyřdenní pracovní týden?

Již před pandemií COVID-19 se v korporátním prostředí projevoval trend zájmu o kratší pracovní týden. Čtyřdenní pracovní týden vyzkoušel například Microsoft ve svých japonských kancelářích již v roce 2019 a výsledky byly pozitivní: efektivnější procesy, šťastnější pracovníci a dokonce 40% nárůst produktivity. Na základě řady pozitivních zkoušek přešlo v poslední době na kratší pracovní týden 86 % pracovní síly na Islandu s tím, že řada zaměstnanců získala tuto možnost bez snížení mzdy. A podle nedávné zprávy Financial Times zkoumá možnosti čtyřdenního pracovního týdne i více zaměstnavatelů ve Spojeném království.

Čtyřdenní pracovní týden může skutečně výrazně zvýšit angažovanost zaměstnanců, protože den volna navíc jim pomáhá získat větší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Andrew Barnes, generální ředitel novozélandské společnosti Perpetual Guardian, která zavedla zkušební provoz čtyřdenního pracovního týdne, zjistil, že tento krok přinesl vzrůst aktivního zapojení týmů v průměru o 20 %. Méně hodin trávených v kanceláři může pracovníkům pomoci k lepšímu soustředění a využití pracovního času.

Čtyřdenní týden může vést také ke snížení stresu, lepší pracovní morálce a větší hrdosti na zaměstnavatele. Odhaduje se, že náklady kompenzující pracovní stres stojí globální ekonomiku přibližně 300 miliard dolarů ročně. Ke zlepšení tohoto problému může výrazně přispět více času na odpočinek. Podle studie, která oslovila 1989 britských kancelářských pracovníků, jsou zaměstnanci během pracovního dne skutečně produktivní průměrně jen 2 hodiny a 53 minut. Zkrácení pracovního týdne může vést k menšímu rozptylování, snížení počtu zbytečných schůzek a vyšší angažovanosti. Plné zapojení zaměstnanců do procesů je velkou výzvou i když tráví všichni pracovní dobu na jednom místě. Rostoucí trend hybridní práce tento cíl možná neusnadňuje – ale využití správných nástrojů pro komunikaci a spolupráci, výběr vhodného hardwaru a pochopení individuálních potřeb zaměstnanců může společnostem pomoct tuto oblast dobře zvládnout.

Dynabook Satellite Pro s procesory AMD RYZEN™

Dynabook Europe GmbH rozšiřuje řadu svých notebooků Satellite Pro C40 o konfigurace s procesory AMD Ryzen™ řady 5 a 7 s grafikou Radeon™. Tímto krokem vychází vstříc firemním uživatelům, pro něž je zásadním parametrem při pořízení nových zařízení cena. Nové, designově atraktivní a tenké přístroje označené jako Satellite Pro C40D-B vynikají řadou funkcí zlepšujících produktivitu, konektivitu a zabezpečení a díky výhodnému poměru ceny a výkonu představují ideální řešení pro celodenní práci.

Navržen pro hybridní práci

Se svou nízkou hmotností již od 1,52 kg* a šasi tenkým jen 18,9 mm patří Satellite Pro C40D-B k nejtenčím notebookům ve své třídě a je velmi mobilním přístrojem. Je vhodnou volbou pro práci v kanceláři, doma i na cestách.

Výkonné procesory AMD Ryzen™ 5 5600U a Ryzen™ 7 5800U s podporou až 32 GB rychlé paměti DDR4 ve dvou konfigurovatelných slotech a SSD disky až do kapacity 512 GB umožňují uživatelům pracovat i na nejnáročnějších úkolech a udržet si vysokou produktivitu odkudkoli. Použitelnost Satellite Pro C40D-B mimo kancelář zvyšuje také velmi velký ClickPad a působivá výdrž na baterie po dobu až 11,5 hodiny1.

Důkladné zabezpečení

Notebooky Dynabook Satellite Pro C40D-B nabízí všechny základní nástroje k zajištění bezpečnosti uložených firemních i osobních dat i samotného přístroje. Modul Trusted Platform Module (TPM) 2.0 založený na firmwaru umožňuje šifrovat všechna data na disku, a snížit tím riziko jejich neoprávněného zneužití na minimum. To vše doplňuje možnost nastavení uživatelských a administrátorských hesel bránících neoprávněnému přihlášení a také ověření uživatele pomocí volitelné čtečky otisků prstů (SecurePad), Fyzické krádeži notebooku pomáhá předcházet volitelný zámek Kensington.

Bezkonkurenční konektivita

Efektivní práci i spojení s týmem usnadňuje vynikající konektivita. Port USB Type-C umožňuje současné nabíjení, propojení s periferiemi i přenos obrazu. Další porty jako HDMI v plné velikosti, 2 x USB Type-A 3.1 či čtečka MicroSD karet umožňují využít všech možností při práci v kanceláři i mimo ní.

Pro rychlé bezdrátové připojení k síti, internetu i dalším přístrojům je k dispozici WiFi 802.11 AC a Bluetooth 5.0. Nejstabilnější připojení k síťovým zdrojům v kanceláři umožňuje vestavěný port Gigabit-LAN. Kontakt se zákazníky i kolegy na různých místech usnadňuje webová kamera zajišťující vysokou obrazovou kvalitu videohovorů ve spojení se stereo reproduktory s hutným zvukem a vestavěným mikrofonem s podporou Cortany. Notebook je vybaven konektorem mikrofon/sluchátka k připojení externího kabelového headsetu.

Styl a komfort

Tmavě modré provedení Dynabooku Satellite C40D-B přispívá k elegantnímu a zároveň modernímu designu notebooku. Antireflexní 14” LCD FHD nebo HD displej s tenkým rámečkem nabízí uživatelům ostrý a dobře čitelný obraz za všech světelných podmínek a usnadňuje práci během celého dne. Atraktivní provedení doplňuje praktický antibakteriální povrch, který zamezuje ulpívání a šíření škodlivých bakterií s účinností až 99,9 %2.

„Představení notebooků Satellite Pro C40D-B s procesory AMD dokazuje, že děláme všechno pro to, abychom našim zákazníkům nabídli maximální možný výběr přístrojů v různých cenových kategoriích,“ říká Damian Jaume, prezident společnosti Dynabook Europe GmbH. „Rozšířením řady cenově atraktivních notebooků umožňujeme všem firmám získat spolehlivé a všestranné pracovní nástroje za dostupnou cenu.“

Satellite Pro C40D-B bude na evropském trhu k dispozici od června 2022. Další informace o této řadě Dynabook naleznete zde: https://cz.dynabook.com/laptops/satellite-pro/.

* V závislosti na konfiguraci
1 Měřeno pomocí Mobile Mark™ 2018. Mobile Mark je ochranná známka Business Applications Performance Corporation
2 Testováno podle japonských průmyslových standardů (Z 2801)

Vyšší udržitelnost při likvidaci nepoužívaných technologických zařízení

Jedním z největších ekologických, ekonomických a sociálních hnacích motorů lidstva i podnikání je v současné době myšlenka udržitelnosti. Pro většinu společností již není toto vyjádření jen prázdnou frází, ale problém berou skutečně vážně a udržitelné postupy vnímají jako „nutnost“. Negativní dopady změn klimatu jsou neustále zjevnější, a proto je důležité, aby si všechny organizace uvědomily, že neudržitelné postupy je budou z dlouhodobého hlediska stát ve skutečnosti více – a to jak z hlediska reputace, tak ziskovosti.

Průmyslová odvětví a sektory přispívají k emisím různou měrou. Pro všechny však platí jedna věc – klíčovou roli při utváření jejich strategie udržitelnosti v následujících letech budou hrát technologie. Přestože nejsou všelékem na tento globální problém, zvyšují efektivitu a zároveň snižují plýtvání produkty i zdroji.

Implementace IT strategie pro udržitelný vývoj 

Jakékoli organizaci může k dosažení sociálních, ekonomických a environmentálních cílů pomoci jasně definovaná udržitelná IT strategie, a to včetně závazků managementu společnosti a měřitelných cílů. Jednou věcí je fakt, že i po pandemii bude v řadě společností nepochybně pokračovat vhodný model hybridní práce (respondenti našeho výzkumu, který jsme realizovali ve společnosti Dynabook, popsali notebooky díky jejich přenositelnosti a flexibilitě v různých pracovních scénářích jako „neopěvované hrdiny pandemie“). Klíčovým faktorem k ušetření času, peněz, ale také k posílení důvěryhodnosti společnosti v oblasti udržitelnosti z dlouhodobého hlediska jsou však především chytré investice do bezpečných a robustních IT technologií.

Prostředky pro dosažení udržitelnosti

Zapojit se do udržitelné IT strategie se může zdát na první pohled jednoduché, a to právě prostřednictvím větší míry vzdálené práce. Ve zprávě vypracované Světovým ekonomickým fórem The Future of Jobs 2020 byla řada trendů, včetně rozšíření práce na dálku a zrychlení digitalizace a automatizace, jmenována mezi potenciálně pozitivními dílčími cestami ke zlepšení životního prostředí. To není žádným překvapením: tento trend přispívá ke snížení emisí CO2 produkovaných při cestování dopravními prostředky, vytápění a chlazení budov, dojíždění a související každodenní spotřebou.

Udržitelnost však není jen otázkou přímých emisí uhlíku. V roce 2019 vzniklo přibližně 54 milionů metrických tun elektronického odpadu. Toto číslo se má do roku 2030 zvýšit na 74 milionů metrických tun. A co víc, jen 20 % z tohoto množství bylo údajně správně zpracováno s využitím modelu snížení, opětovného použití a recyklace. Zbytek byl pravděpodobně recyklován jinými metodami nebo uložen na skládku.

Jak mohou technologie vyřešit problém udržitelnosti, který podle všeho samy vytváří?

Odpověď je složitá, ale zároveň jasná. IT lídři vědí, že musí zvážit dopad počtu a typů zařízení, které pohání jejich podnikání, a správně je udržovat. Počítače, notebooky, tablety, telefony a tiskárny mají vždy vlastní ekologickou stopu. V souvislosti s globálním růstem zájmu o přenosná zařízení během pandemie se tak může zdát, že práce na dálku je pro planetu ve výsledku škodlivá. To však nemusí nutně platit. Zatímco současná spotřeba elektronických materiálů je některými odborníky považována za „neudržitelnou“, IT lídři mohou přejít s elektronickými zařízeními od lineárního modelu k oběhové ekonomice tím, že zlepší environmentální výkonnost produktů během jejich životního cyklu. Pro udržitelné oběhové hospodářství v IT průmyslu nebylo nikdy tak důležité omezit elektronický odpad a využít programů pro opětovné využití, recyklaci a obnovu zařízení.

Konkrétní cesty k zajištění udržitelnosti

Základním způsobem, jak snížit elektronický odpad, je dobrá IT podpora. Zásadní součástí technologického řetězce jsou dodavatelé technologií, kteří mohou zajistit co nejdelší životnost zakoupených technologických zařízení a to, aby fungovala hladce a efektivně. Toho lze dosáhnout i vzdáleně – průběžné aktualizace, běžná údržba a technická podpora nemusí být vždy osobní záležitostí.

Dodavatelé IT technologií proto již přijímají opatření ke snížení uhlíkové stopy zařízení, a to například tím, že pomáhají svým zákazníkům s recyklací či likvidací zařízení na konci jejich životního cyklu. Dvě nejefektivnější metody jsou přitom opětovný prodej starých zařízení, která jsou stále v dobrém stavu, a udržitelná recyklace, která zákazníkům umožňuje likvidovat zařízení ekologicky.

Výhody těchto iniciativ sahají i za hranice ekologie. V případě dalšího prodeje mohou dodavatelé technologií od organizace odkoupit staré vybavení zpět a firmy s menším rozpočtem mohou tak využít získaných peněz k doplnění rozpočtu při nových investicích. U zařízení, která již dosáhla konce svého životního cyklu, nabízí robustní iniciativa v oblasti recyklace zajištění procesu likvidace přímo prodejcem. Tím se společnosti zbaví zátěže a budu mít jistotu, že zařízení budou zpracována nejbezpečnějším a nejudržitelnějším způsobem.

Pozitivní přístup firem i dodavatelů technologií

Většina dodavatelů technologií se zaměřuje na to, jakou ekologickou zátěž působí výhradně jimi dodané produkty. Zákazníci však vyžadují větší flexibilitu a firemní uživatelé uvažují o komplexním portfoliu používaných produktů bez ohledu na dodavatele jednotlivých zařízení a zajímají se o to, jak elektroniku správně zlikvidovat.

V souvislosti s tímto přístupem jsou zde však i dobré zprávy. Stále více dodavatelů nabízí firmám udržitelnější přístup – a to právě na základě zmíněných požadavků zákazníků, kterým technologie dodávají. Tím se možnosti správného postupu při likvidaci nepotřebných technologických produktů posouvají k cirkulárnějšímu modelu a obecně k lepšímu nakládání s elektronickým odpadem. Správa IT aktiv je důležitou součástí role IT týmů. Všechny články technologického dodavatelského řetězce jsou nyní na cestě k tmu, aby přijaly péči o cyklus udržitelnosti jako nedílnou součást svého podnikání a staraly se o používané technologie od počátku až do konce jejich životnosti.